高度医療
地域届ける

NIIZASHIKI CENTRAL GENERAL HOSPITAL
RECRUITING SITE

REASON 働きやすさの理由

01スケールメリット

キャリアアップやライフイベントに起因する異動が可能
 (転職する必要がない→キャリアリセットとならない)
自ら異動を利用して、キャリアアップ・キャリア実現を図ることができる

02組織文化・風土

業界の中では大手に分類されるため、ハラスメント防止に努めており、組織内のヒエラルキー(医師、看護師、薬剤師、コメディカル)は強くない
女性活躍(女性管理職登用)推進
TMG健康経営宣言(職員の健康を経営的視点から考え、戦略的に実施)
創立60周年(2022年8月)経営を支える健全経営

PRIDE指標2022 Gold 取得
*企業・団体における性的マイノリティーへの取り組みを評価

PRIDE指標2022 Gold 取得

埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定
*仕事と家庭の両立を支援するため、多様な働き方を実践している企業等を埼玉県が認定

埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定

埼玉県「アライチャレンジ企業」認定
*企業が性の多様性に配慮した取り組み状況を指標により見える化し、LGBTQの方が働きやすい環境づくりを促進する制度

埼玉県「アライチャレンジ企業」認定

03産休・育休

災害医療支援(TDR・Team of Disaster(災害) Relief(救護) in Toda Medical Group)
SDGs推進
実業団スポーツ活動(戸田中央総合病院女子ソフトボール部・戸田中央総合病院ローイングクラブ・戸塚共立メディカル女子ラグビー部(YOKOHAMA TKM))

04教育・研修

新人研修、多職種研修、階層別研修が行われる(職種の域を超えた多職種での交流研修により、新たな知識を得られる)
施設別、職種別研修も開催
人財開発センター主催のスキルアップのための研修も受講可能
年に2回グループ内での学会が行われる(CMS学会、TMG学会)
キャリアカウンセリング・相談
事務認定試験の実施(スキル向上、手当支給)*事務職のみ

数字で見る新座志木中央総合病院

数字で見る新座志木中央総合病院 平均年齢38歳 平均勤続年数6.1年 入社後3年以内の 離職率11% ※2015年入社から 数字で見る新座志木中央総合病院 平均年齢38歳 平均勤続年数6.1年 入社後3年以内の 離職率11% ※2015年入社から

VOICE 先輩たちの声

リハビリテーション科 A・K副主任

リハビリテーション科

A・K副主任

仕事のやりがい

患者さんと目標を立てて、それを達成できた時の喜びが大きいことです。例えば、退院するために必要な動作や、仕事や趣味活動に必要な動作ができるようになった時です。当院は総合病院であり、さまざまな疾患を有する患者さんのリハビリを行うため、一人一人、その目標を達成するための課題が違います。そのため、患者さんと一緒に考えながら試行錯誤して、目標を達成したときは、自然と患者さんと一緒に笑顔になります。また、退院後や外来リハビリ終了後しばらくして、元気に過ごされている姿を見せてくれた時は、「ああ、頑張ってよかったな」とより一層やりがいを感じます。

仕事の好きなところ

リハビリテーションでは患者さんの抱える問題点に対し、身体機能面や環境面からアプローチしていきます。そのため、関節や筋肉などヒトの体に関することや、環境整備に関する制度などの知識が必要不可欠となります。そのため、勉強すればするほど自分の引き出しが増え、アプローチの幅が広がります。自分次第でどんどんレベルアップできるところが、この仕事の好きなところです。

応募者へひとこと

当院は総合病院であり、リハビリテーションでは様々な疾患を経験します。そのため、必要となる知識や技術ももちろん幅広いです。ですが、頑張った分、患者さんを笑顔にできると思います。ぜひ、一緒にここで働いてみませんか。

医事課 W・K主任

医事課

W・K主任

仕事のやりがい

当院の医事課は人数も多く、日々たくさんの仲間と病院の運営に欠かせない業務を担っています。IT、AIが進歩する中で患者様と直接、医師を始めとする「人」が対応する必要がある医療業界において業務に取り組めている事が大きなやりがいです。大変だと感じる事もありますが、試行錯誤し患者様や医療関係者との橋渡しになれたと感じる時はとても嬉しいです。入職直後に何もわからず苦労しました。それでも真摯に業務に向き合い続け、最初に患者様に言われた「ありがとう」は今でも忘れませんね。嬉しかったです。

仕事の好きなところ

医事課での仕事は、診療報酬改定や、世の中の動きと共に変化し続けています。
病院の最前線で業務に携わる事は、私自身の成長に大きく影響しています。
仕事とプライベートのワークライフバランスもしっかり取れて、安定している業界だからこそ長く続けてこられたと感じています。

応募者へひとこと

医事課は、病院内で医療事務全般を行う部署です。その内容は多岐にわたります。未経験からスタートした方も、働く中で専門的な知識やスキルを学ぶことができます。医療事務技能認定試験、医科 医療事務管理士、技能認定試験、診療報酬請求事務能力認定試験、医事コンピュータ技能検定試験、医療情報実務能力検定試験(医療事務実務士)などの取得可能な資格も多種あるので、スキルアップやキャリアプランが明確に立てられる事が魅力です。是非見学に来てください。

看護部A4病棟 S・C主任

看護部A4病棟

S・C主任

仕事のやりがい

入院中の患者様は、身体的な苦痛や精神的にも不安を抱えています。そんな患者様の隣で、手を握ったり、背中をさすったり、話を聞いて不安に寄り添ったり、そんな看護を提供する中で、だんだんと患者様の表情が和らぎ、「ありがとう」「楽になったよ」と言っていただけることがあります。そんな時に、医療だけではない看護でしか癒せない所もあるのだと、とてもやりがいを感じます。
また、病棟ではスタッフの指導も行っていますが、そんなスタッフたちの日々の成長を感じられるのも、大きなやりがいとなっています。

仕事の好きなところ

日々、成長できるところです。年々医療が進歩し、新しい治療や新しい薬剤が導入されており、自分の知識もアップデートしていくことが必要となります。それを大変と思う時もありますが、常に新しい事を学べるのはとても新鮮で、良い刺激となっています。自己の目標を明確にして業務に取り組む事ができ、失敗や成功を繰り返しながら、自己の成長を感じられる事に魅力を感じています。

応募者へひとこと

当院はスーパーケアミックス型の病院であり、様々な病期の方に対応しています。
急性期から回復期・慢性期と看護の幅も広く学ぶことができます。院内での、研修も充実しており、認定看護師から専門的な研修や、IVナースなどの技術面で研修も積極的に行っています。また、特定行為研修も院内で受ける事ができ、資格取得を目指すこともできます。保育室があるので、ママさんナースも多く、小さなお子さんがいても、ワークライフバランスを保ちながら、安心して働くことができます。ぜひ一緒に働いてみませんか。

〒352-0001 埼⽟県新座市東北1丁目7-2

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