Life as Professional



"人(患者様)と人(同僚)と共に成長し、自分自身の看護師人生を手に入れましょう"

 

看護部理念「頭と手と心の調和した看護」を実行するためにクリニカルラダー制度、キャリアアップ支援体制が充実。

 

新人教育は、プリセプターシップ体制(1年間)で職場全体が支援。クリニカルラダー制度による能力評価は、自分の成長が良くわかります。入職後は集合研修(1ヶ月)で同僚との絆を深め、1年のカリキュラムで学びましょう。

 

病棟単位の教育プログラムも充実!認定看護師による専門的シリーズ研修は院内認定制度あり。リフレッシュ研修(BBQ)開催。メンタルサポート体制(カウンセリング)あり。一歩一歩着実にゆっくりと自分のペースで学べます。あなたの周りには、「困っても困らない環境」があります。他)院外研修支援体制(研修費・交通費等の負担)、学会参加推進、認定看護師支援制度等、成長へのサポートを惜しまない風土が自慢です。

 

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